为深入落实国企规范化治理要求，进一步规范人事工作标准流程，提升管理人员人事业务实操水平与合规履职能力，8月13日，福建省建筑设计研究院有限公司举办人力资源管理培训班。

本次培训紧扣公司人事管理重点环节，以精准赋能、提质增效为目标，围绕制度规范、流程标准、风险防控开展授课，持续夯实公司人力资源管理工作根基。人力资源部（含离退休办公室）林德美就干部监督及中层副职以下人员任用流程进行系统宣贯，细致解读干部选用标准、工作程序及常态化监督管理要求；邹妤佳结合国企管理规范与实务案例，以外事管理、劳动合同管理办法两大核心模块开展专项讲解，梳理外事审批流程、劳动合同全周期管理规范，明确各环节风险点与防控举措。

      

 

人才是企业发展的核心动能，规范化人力资源管理是企业行稳致远的重要保障。此次培训内容务实、重点突出，精准贴合一线履职需求，助力参训人员学标准、明流程、守底线、提能力。下一步，公司将持续建强人力资源业务队伍，把培训学习成效转化为工作实效，以专业化规范化的人事管理，为公司高质量发展赋能助力。

司属各部门、各事业部、权属各公司负责人、党支部书记及人事业务骨干等参加培训。